抢抓“发愤图强、重振雄风”机遇，实现统计服务水平大提升。

1、强化监测分析。创新监测机制，围绕主要经济指标，高质量发展评价，“三高四新”、“一突破、两进位、三覆盖、六倍增”、“五好”园区等党委政府重大战略，以及先进制造业、民营经济、数字经济、三新经济等重点领域开展监测分析，及时、客观反映发展成效，提出对策建议。

兰  军

庄云庭

综核科

各专业科室、调查中心

2、深化统计改革。研究出台我市“十四五”统计改革规划，加快推进“双碳”、数字经济和先进制造业等领域统计改革。

庄云庭

综核科

人事科、稽查科、普查中心、计算站

稳步推进大型百货和超级市场零售业产业活动单位视同法人统计、服务消费统计监测、旅游业增加值测算等统计方法制度改革。

张利华

三产科

3、做好普查调查。加强普查重点领域、重点问题的调查研究，提出有针对性、可操作的工作建议。积极主动做好请示汇报，及时出台方案，编好经费预算，确保经费、人员、物资、技术等保障到位。

张利华

普查中心

各专业科室、办公室、计算站

抢抓市场主体培育年机遇，实现“四上”企业量质大提升。

4、围绕目标任务抓培育。确保实现新增“四上”企业650家以上，在库总量突破5000家，全省排名前进1位的目标任务。

张利华

普查中心

各专业科室

5、围绕落实责任抓培育。科学制定2022年“四上”企业培育方案和考核办法，牵头做好责任分解，研究提出今年新增“四上”企业政策奖励建议，完善更新“四上”企业梯度培育库。

6、围绕提升质量抓培育。加强申报企业现场核实和拟退库企业现场走访，培育、促进一批高新技术、专精特新、四新经济等体量大、拉动强、前景好的企业达标入库。

抢抓干部能力提升年机遇，实现统计队伍素养大提升。

7、强学习促提升。开展综合素养大学习，丰富学习方式，加强政治理论、经济科技、统计业务、行政管理等各方面的学习。

兰  军

姚应龙

人事科

办公室、稽查科、综核科、机关党委、普查中心

8、大比武促提升。通过统计分析、课题研究、培训课程、执法案卷大比武、大练兵，营造比学赶超氛围。

9、树标杆促提升。开展系列评先评优活动，充分发挥标杆的示范带动作用，树立能者上、优者奖的鲜明导向。

10、优服务促提升。启动市局领导干部和相关科室对口联点机制，推动统计干部深入基层、服务基层，提升群众工作本领，提质基层基础建设。

抢抓基层基础建设三年行动机遇，实现统计基层基础大提升。

11、建立“一企一档”台账。建立工作制度，明确档案内容和管理办法，督促指导企业建立电子统计台账和原始凭证，提升源头数据质量。

张利华

普查中心

工业科、环资科、投资科、三产科、社会科

12、推广“枫溪统计”经验。以点扩面，以奖代补，以质定档，全面推广“六个一”，用三年时间实现乡镇（街道）统计站规范化建设全覆盖。

姚应龙

人事科

13、完善“园区统计”规范。突出亩产效益导向，运用好园区统计数据平台，规范园区数据采集和报送方式，完善指标数据评估机制，为建设“五好园区”和申报国家级园区提供数据支撑。

张利华

三产科

14、打造“产业链统计”品牌。完善轨道交通、航空动力等13条优势产业链统计监测制度，深入开展产业链统计监测，规范产业链统计数据发布，为各条产业链发展提供坚实的统计支撑。

姚应龙

工业科

工业科、环资科、投资科、三产科、社会科、普查中心、调查中心

抢抓落实监督意见机遇，实现统计数据质量大提升。

15、履行监督职责。推动出台我市《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》，建立下级向上级报告年度防范和惩治统计造假弄虚作假的工作制度。根据国家统计督察正式反馈意见，不折不扣落实整改任务。

兰  军

姚应龙

稽查科

各专业科室

16、推进依法治统。严格落实“双随机一公开”抽查制度，开展统计执法检查“清零行动”。充分利用“四位一体”监管平台进行核查，提高源头数据质量。严格落实“八五”统计普法规划，增强全社会统计法治意识。

兰  军

姚应龙

稽查科

计算站

17、开展统计巡察。认真落实《关于加强省委巡视机构与省统计局工作协作的办法》，制定统计工作专项检查方案，建立巡察人员库，扎实做好首次统计巡察。

姚应龙

全面加强统计系统党的建设

18、突出加强政治机关建设。强化思想理论武装，坚持“第一议题”制度，将学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为重大政治任务，围绕党的二十大召开，广泛开展全覆盖、多层次的学习培训。

兰  军

张利华

机关党委

19、纵深推进全面从严治党。加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，建立健全廉政警示教育长效机制，营造风清气正的统计生态。牢牢把握意识形态工作主动权，加强意识形态阵地管理，有效防范风险。

兰  军

庄云庭

张利华

刘彦弘

姚应龙

办公室、人事科

20、切实强化统计队伍建设。健全完善选贤任能制度，选优配强各级领导班子。加大干部轮岗交流和基层锻炼工作力度，形成多层次人才梯队。

兰  军

姚应龙

人事科

21、巩固拓展党史学习教育成果。推动党史学习教育常态化长效化，系统学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史以及统计史。针对查摆出来的突出问题，严格落实整改措施。巩固拓展“我为群众办实事”实践活动，解决一批群众身边急难愁盼的实际问题。坚持开展“党建引领统计、文明凝聚人心”活动，积极创建省级文明标兵单位。

兰  军

张利华

机关党委