为提高株洲市党管干部的信息化管理水平，提升党管干部的工作效能，加快推进创新干部管理模式，按照市委组织部的统一部署和干部管理大数据试点工作的要求，在处级干部信息库管理的基础上，将正科级干部纳入信息库管理。目前，株洲市统计局按时保质完成了全局20名正科级干部（含非领导职务）信息的采集、录入、数据库的建设工作。

    一是信息资料全方位涵盖。每名正科级干部的信息采集包括基本信息、职历信息、职级信息、学历学位信息、简历信息、家庭成员信息、奖惩信息等14张信息采集表。我局人教科在采集录入时严格按照干部人事档案里记载的内容进行采集录入，并对数据指标进行反复核对，确保干部信息真实、全面准确，真正把干部信息库建成拿来能用、用之放心的工作平台。

    二是信息指标详细周全。对每一名正科级干部采集了将近200条的数据信息，详细周全的数据指标，为领导用人决策提供科学、可靠的参考依据。同时，组织工作者利用详细周全、方便快捷的平台数据资料，可以充分挖掘人才，更好的分析人才，提高加强人才队伍建设的综合分析能力，更有利于提高组织工作效率。