明年，劳动工资统计将面临两项重大改革，一是GDP核算中的非营利性服务业增加值增速由过去的财政八项支出增速改由劳动工资报表中的6个服务行业劳动报酬增速来核算。二是劳动工资统计由过去的四上企业全面统计扩大到四下企业抽样调查。为确保明年劳动工资统计改革顺利进行，株洲市统计局积极应对，提前谋划，专题研究部署劳动工资统计改革。10月17日，株洲市统计局召开各县市区统计局分管局领导会议，全面部署明年劳动工资统计改革。

一是要高度重视劳动工资统计工作。过去，劳动工资专业和GDP核算关联不大，受重视程度不高。明年季度GDP统一核算后，劳动工资专业中有6个行业增速与GDP核算息息相关，将会引起各级各部门和社会公众的广泛重视和关注。今后对这些行业报表要求更高、分析监测压力会增大，和相关主管部门、主体专业的沟通协调要求会更高，对相关业务人员的业务水平要求也会更高。因此，各县市区要高度重视劳动工资统计工作，要向当地党委和政府做一次专题汇报，争取领导重视和部门支持；在局内要配优配强专业人员，同时专业人员要不断加强学习，把握GDP统一核算改革方案的新变化，透彻理解劳动工资统计的新要求。

二是要加强统计数据监测和分析。要对现有劳动工资名录库进行清理，对行业代码进行核实；要根据第四次经济普查资料，做好“小升规”工作；要对现有企业逐一走访，认真核实从业人员和劳动工资的统计口径，做到不漏统和错统。

三是要加强统计基层基础工作。要加强对企业的业务培训，提高统计员业务素质，提升数据质量。要进一步加强基层统计基础工作建设，确保基层统计业务有领导专管，有专人负责，统计数据来源有依据，统计台账完整。