为切实搞准搞实源头数据，提升基层统计人员能力水平，真实反映株洲市科技工作成果，株洲市统计局以培训为抓手，联合相关部门服务基层、提升能力，取得良好成效，得到省统计局、省科技厅等上级主管部门的高度认可。

以问题为导向，做到精准培训。一是针对科技统计报表指标多、专业术语多的特点，市统计局专门编写了培训教材。每年编印了《科技创新统计操作手册》，涵盖了指标解释、审核公式等，并列举了报表中理解难度大、易出错指标的填报要点。二是针对企业统计人员变动频繁，且科技统计数据来源于多个部门的特点，株洲市加大了培训的频率，每年除了统计部门年报会和业务培训外，市科技局、市税务局等部门组织研发费用归集、加计扣除等工作培训。每次培训，三个部门分别从立项、做账和报数等不同方面对企业进行业务讲解，力求让企业参训人员听得懂，会操作。2019年，开展培训50多场次。三是互动交流推广经验。在培训现场，增加县市区和企业交流互动环节，通过县市区和企业统计人员相互交流介绍经验，大家普遍感觉收获大，具有很好的指导作用。

以服务为根本，做到精准指导。一是结合“产业项目建设年”、“温暖企业服务年”、“企业研发管理规范化行动”、“百家企业大走访”等重点活动，由科技局牵头，组织科技、统计、财政、税务等部门业务人员深入县市区、园区对企业走访调研，上门指导 200余家有R&D活动却未入统的规模企业填报相关报表，R&D活动覆盖面32.3%；二是对重点企业进行一对一指导。今年年初，我们对全市20家重点企业进行研发情况调研，通过上门对这些重点企业研发报表的填报进行了现场指导，帮助他们准确填报研发报表；三是开网上报期间，市县两级科技统计人员远程指导企业填报研发统计1000余人次，使得R&D数据认可度大幅提升。

以制度为准绳，做到精准保障。一是出台科技统计岗位津贴制度。为督促企业设立专职专岗、保证基层统计力量，株洲市统计局联合市科技局、市财政局出台《关于进一步加强科技统计工作的通知》，明确了科技统计执法检查、重点企业督察通报和科技统计岗位津贴制度，督促企事业单位依法设岗、依岗定人。目前全市共发放企业科技管理、财务归集和统计人员工作补助1497万元，有效调动了统计人员工作积极性。二是建立培训工作常态机制。今年，株洲市统计局“五个一”工程明确规定分专业对所有统计调查单位统计人员开展综合和专题统计业务培训，每年不少于2次；对部门、园区、乡镇（街道）的业务培训不少于2次；专业人员到辖区内所有“四上”企业进行业务指导，每年不少于1次。