根据《株洲市统计局公务员平时考核暨“五问工作法”实施方案（试行）》，4月7日上午，局党组成员、副局长庄云庭主持召开一季度科以下干部“五问工作法”述职汇报会，分管的综研核算科、环资科、计算站三个科室的全体人员10余人参加了会议。

会上，科以下干部对照考核要求，以“五问工作法”形式逐一汇报了2021年一季度工作完成情况、采取的措施、取得的成效、存在的问题以及二季度工作预安情况。根据考评规则，组织了现场测评打分。

庄云庭对分管人员一季度所取得的成绩予以充分肯定，指出了当前工作中仍然存在的问题，并就下阶段工作提出了明确要求：一是要按照高标准、高质量要求开展统计工作。要围绕统计监测中出现的热点、难点问题加强分析研究，加强时效性、主动性，提高分析质量。二是要正确认识平时考核和“五问工作法”汇报。“五问工作法”工作链是推动工作高效开展的有力抓手，要充分利用汇报会的机会总结措施与不足，促进自身成长进步与统计事业发展。三是要正确处理全局统筹和个人主动担当的关系。在工作中既要明确分工，又要讲究合作，发挥主观能动性，有力推动全局工作顺利开展。